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    組織行為學(xué)的學(xué)科性質(zhì)有

    • A、跨學(xué)科性
    • B、系統(tǒng)性
    • C、權(quán)變性
    • D、實(shí)用性
    • E、科學(xué)性
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    良好的組織文化能夠激發(fā)組織成員的士氣，并使組織成員產(chǎn)生對(duì)本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力，這體現(xiàn)的是組織文化

    • A、導(dǎo)向功能
    • B、約束功能
    • C、凝聚功能
    • D、激勵(lì)功能

    組織承諾的三因素

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